拓心会では職員が就業時間外に副業を希望する場合は、事前の届出をもとにその認否を決定しております。
職員の副業については、下記のいずれにも当てはまらない場合にのみ認めております。
- 屋外作業、特に身体・精神的に負荷がかかる仕事
- 会社の機密保持ができない職種（同業）
- 賭博業、風俗業等（法人秩序違反に該当）
- 安全と健康が維持しにくい職種（常に健康な状態で労働できるよう体調管理義務）
- 就業時間内の副業は、労務提供義務に反しているため許可しておりません。
なお、家業の手伝いについても事前に届出を提出していただき、業務に支障がないと判断した場合にのみ認めております。
また、無届の副業に関しては一切禁止しております。